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博光文化

 

昊翔文化
我们始终倡导并力行发展、改革、创新、竞争和以人为本、求真务实的五个观念,坚持开展持续改进与创新各项管理活动,强化基础管理工作,努力提高企业综合管理水平,逐步建立科学化、规范化和制度化的现代企业管理体系。各级管理人员通过不断地学习,掌握科学的、先进的管理理论和方法并结合实际进行运用和总结,使各项管理不断创新求变,从而使企业持续快速发展。 


 

 
 
昊翔文化
公司始终坚持以人为本,倡导员工与企业共同发展;坚持把合适的人放在适合的位置,珍重鼓励员工的创造力和实现个人价值;为员工发展营造公平、公正


 

 
 
昊翔文化
创新是企业持续发展的不竭动力。创新既要有勇于探索、敢于创新的非凡勇气;又要具备百折不挠、拼搏进取的顽强毅力;更要拥有善于创新的智慧和能力;活跃思维创新,活跃学习气氛;以人为本,创新超越。


 

 
 
昊翔文化
公司的质量管理工作从两个“零“做起,工作零缺陷,创新零极限;从此达到两个”百分之百“的目标,即产品合格率100%,顾客满意度100%。
工作零缺陷:要求全体员工从开始就精心工作,一次做对,以良好的工作质量作为产品质量的有力保障。
创新零极限:持续改进、不断地创新超越是企业市场竞争的基础,只有不断地创新突破,才能让企业立于不败之地。
产品合格率100%:精心出精品,产品质量和服务是企业的生命,优质的产品是赢得顾客信赖的关键。
顾客满意度100%:顾客满意是我们一切工作的出发点,我们要以优质的产品和真诚的服务,让顾客满意。


 

 
 
昊翔文化
安全发展关系到人民群众的生命安危、健康幸福,关系到人民群众的切身利益,与广大人民群众的感情息息相关,安全发展体现了“以人为本”的最本质的特征和关注安全、关爱生命、安全责任重于泰山的重要原则和指导思想。

 


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